Quels sont les métiers accessibles avec un DCG ?

• Ses missions : gestion de la comptabilité de ses clients, traitement de la facturation des fournisseurs, gestion des opérations bancaires, préparation des fiches de paie…
• Sa rémunération : 1 708 euros nets en moyenne par mois
• Pour qui ? Ce poste est idéal si vous débutez dans la comptabilité. Vous pourrez ensuite évoluer vers un poste de comptable.

• Ses missions : il a un rôle de soutien du contrôleur de gestion dans l’établissement des prévisions, la définition des moyens à mettre en place, l’organisation des tableaux de bord pour collecter les données et contrôler les résultats…
• Sa rémunération : environ 25 K€ bruts annuels en début de carrière et 47 K€ pour un assistant confirmé
• Pour qui ? Le job parfait pour ceux qui ont le goût des chiffres et une passion pour les tableaux Excel. Il faut aussi avoir d’excellentes capacités d’analyses.

• Ses missions : suivi d’un portefeuille client au niveau comptable, fiscal et social, établissement des comptes annuels et prévisionnels du client, contrôle des documents comptables, audits et recommandations budgétaires…
• Sa rémunération : environ 1 430 euros nets/mois en début de carrière
• Pour qui ? Ceux qui aiment les chiffres et un esprit opérationnel très réactif.  Parfait pour les rigoureux, les méthodiques, ceux qui ont un bon relationnel et un sens des responsabilités.

• Ses missions : veille de la santé financière de l’entreprise en enregistrant les opérations et en mettant à jour les livres de compte, gestion du chiffre d’affaires, des résultats, élaboration du bilan, amélioration des procédures et des outils de gestion…
• Sa rémunération : environ 1 500 euros nets par mois en début de carrière. Ce salaire peut évoluer rapidement au sein d’une grande entreprise
• Pour qui ? Les rigoureux, les sérieux et les pédagogues. Le sens du contact et la diplomatie sont également indispensables.

• Ses missions : contrôler les comptes de la société, assurer la rentabilité de l’entreprise, réaliser les bilans comptables, préparer le budget, optimiser les logiciels informatiques utilisés
• Sa rémunération : environ 3 300 euros en début de carrière. Evidemment, ce salaire peut varier d’une entreprise à l’autre en fonction de la taille de la structure
• Pour qui ? Ceux qui sont doués en analyse et en calcul. Des capacités en management, un excellent relationnel, une maîtrise de l’anglais dans le cadre d’échanges avec l’international. Il faut également savoir gérer la pression et connaître le droit fiscal et social

• Ses missions : planifier et gérer les budgets d’une entreprise, établir les budgets prévisionnels, informer la direction générale et lui proposer des solutions
• Sa rémunération : au niveau junior, elle se situe entre 26 et 30 K€ bruts par an
• Pour qui ? les managers dans l’âme, les analystes, les rigoureux, les organisés

• Ses missions : veiller à la conformité des bulletins de salaire et à la bonne organisation des opérations de paie, gérer les dossiers du personnel, veille au respect de la législation du travail…
• Sa rémunération : cela varie en fonction de la taille de l’entreprise. En début de carrière, le salaire est d’environ 2 500 euros nets par mois
• Pour qui ? ceux pour qui la législation du travail n’a aucun secret. Les esprits logiques, les doués en communication mais aussi les discrets qui respectent à la lettre les règles de confidentialité

• Ses missions : gestion du personnel, conseil client, garant des actions de la société, veille du respect des lois, recherche et analyse de fichiers…
• Sa rémunération : en début de carrière le salaire se situe entre 20 K et 25 K euros bruts par an
• Pour qui ? Les polyvalents et les organisés. Des qualités humaines ainsi qu’une bonne connaissance des technologies sont nécessaires

Vous ne savez pas quel métier est fait pour vous ? N’hésitez pas à contacter nos conseillers qui pourront vous présenter les diverses possibilités qui s’offrent à vous.