Préparez le passage de votre certification professionnelle Gestionnaire des ressources humaines (GRH) avec la formation à distance de Déficompta !
Le gestionnaire des ressources humaines joue un rôle majeur dans la mise en œuvre de la politique RH d’une entreprise.
Principal lien entre l’administration et les salariés, il assure à la fois des fonctions relationnelles et des fonctions administratives.
Vous souhaitez vous orienter vers cette voie professionnelle ? La certification Gestionnaire des ressources humaines est une porte d’accès au métier. Découvrez les épreuves de la certification GRH en détail.
Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !
Les avantages d’une formation de Déficompta
SUIVI
PERSONNALISÉ
100% DE RÉUSSITE*
ÉLIGIBLE
AU CPF
88%
DE SATISFACTION**
*Résultats obtenus en 2022 auprès de 3 élèves ayant déclaré avoir passé leur examen.
**Résultats obtenus en 2022 auprès de 34 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d’utilisation de l’Espace élèves.
Les conditions d’accès à la certification GRH
Pour pouvoir vous présenter au passage de la certification Gestionnaire des ressources humaines, vous devez être titulaire d’un Bac (toutes sections), complété par :
- Soit des connaissances en gestion d’entreprise, économie, comptabilité, droit commercial, bureautique et anglais (équivalent BAC +2).
- Soit une expérience en entreprise d’au moins 2 ans.
Les épreuves de la certification gestionnaire des ressources humaines
Pour pouvoir valider votre certification professionnelle, trois blocs de compétences sont évalués :
- Formation
- Recrutement
- Paie
Les compétences évaluées sont construites autour de travaux pratiques de mises en situations professionnelles, attendus dans le milieu du travail.
Chaque bloc évalué fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences par Campus RH. Le coefficient est le même pour toutes les compétences. Pour que la certification vous soit délivrée, vous devez valider l’ensemble des blocs de compétences.
Règlement de la certification gestionnaire des ressources humaines
Informations sur les règlements d’examen consultables sur le site https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34363/
L’obtention de chaque bloc de compétences (hors dispositif de formation) fera l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences par Campus RH.
Validation de l’ensemble des blocs de compétences vaut délivrance de la Certification.
Possibilité de prise en compte d’équivalences de blocs de compétences pour délivrance de la Certification par Campus RH.
Règlement d’examen :
Épreuves théoriques – Trois études de cas de deux heures surveillées en ligne lors de la période de session d’examens
Missions individuelles – Trois dossiers de 15 pages chacun à déposer en amont de la période d’examen + Un oral
de soutenance 60 minutes durant la période d’examens finaux
Stage – Rapport à déposer en amont de la période d’examen + soutenance orale de 30 minutes à effectuer durant
la période d’examens finaux
Contrôle continu – Tout au long de la formation, dix évaluations réparties entre quiz et contrôles
Vous serez inscrit(e) à une session d’examen une fois que vous aurez finalisé votre formation, c’est-à-dire :
– quand vous aurez réalisé l’intégralité de vos évaluations ;
– si votre formation comporte un stage obligatoire, quand vous aurez effectué votre stage.
Durant cette session d’examen, vous passerez vos évaluations certificatives. Ces épreuves finales se déroulent en présence d’un jury ou d’un surveillant, exclusivement à distance, au moyen d’une plateforme externe d’examens en ligne sécurisée. Le déroulement de votre session d’examen en distanciel nécessite que vous disposiez d’un ordinateur, équipé d’une caméra et d’un micro.
Conditions d’obtention : valider les compétences évaluées au sein des trois fonctions principales réparties en trois blocs de compétences :
– recrutement ;
– formation ;
– administration du personnel et paie.
La certification sera délivrée après analyse de ces rendus par un jury de délivrance.
Après l’obtention de la certification gestionnaire des ressources humaines
Une fois votre certification gestionnaire des ressources humaines obtenue, vous serez titulaire d’une qualification de niveau 5, équivalente à un diplôme de niveau bac+2. Vous serez directement opérationnel pour exercer le métier de gestionnaire des ressources humaines.
La certification GRH vous permettra d’accéder à des postes au sein de la direction d’une unité, d’une filiale ou du siège d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité.
Si vous souhaitez poursuivre vos études à l’issue de votre certification, vos connaissances seront un atout indéniable pour accéder à d’autres parcours d’études spécialisés dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité. Vous pourrez par exemple vous orienter vers la certification professionnelle de Directeur des ressources humaines, afin d’accéder à des postes à très hautes responsabilités.
Taux d’obtention de la certification :
100% de réussite – Résultats obtenus de 2021 à 2022 auprès de 4 élèves ayant déclaré avoir passé leur examen en forme globale (totalité des épreuves).
88% de satisfaction – Résultat obtenu en 2022 auprès de 23 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d’utilisation de l’Espace élèves
125 000 élèves Skill and You formés en 2022.
