UE7 du DCG – Management

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L’UE7 du DCG développe tous les aspects du management :

  • théorie des organisations,
  • fonctions et stratégie,
  • comportement humains et communication,
  • direction, prise de décision et animation d’équipe.

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Objectifs de l’UE7 du DCG

À la fin de l’UE7, vous aurez acquis :

  • une bonne culture du management et de la culture d’entreprise ;
  • une approche sociologique des organisations ;
  • la connaissance des comportements individuels et collectifs au travail.

UE7 Management : les modules de formation

Vous étudierez les 7 modules de cette UE sur le management à l’aide de cours, de fiches méthodologiques, de vidéos, de devoirs et d’exercices en e-learning.

Au milieu et en fin d’UE, deux examens blancs vous permettent de faire le point sur votre progression. Un test de positionnement final évalue votre niveau et identifie les thèmes à revoir le cas échéant.

Introduction au management

Introduction au management

Objectifs : être capable de définir et présenter les différents types d’organisations, ainsi que le management et les rôles du manager.

Théorie des organisations

La théorie des organisations

Objectifs : connaître l’approche sociologique des organisations et aborder les différentes approches des structures organisationnelles.

Les différentes fonctions au sein des organisations

Les différentes fonctions au sein des organisations

Objectifs : appréhender la fonction mercatique, la fonction production et la gestion des ressources humaines.

Éléments fondamentaux de stratégie

À la fin de ce module, un examen blanc récapitulatif vous permet d’évaluer vos connaissances.

Éléments fondamentaux de stratégie

Objectifs : comprendre comment s’opèrent les choix stratégiques (décision, diagnostic, repérage).

Comportement humain dans l’organisation

Comportement humain dans l'organisation

Objectifs : approfondir les rôles et les fonctions de l’individu dans l’organisation : comportement au travail, représentations sociales, dynamique de groupe, management d’équipe, gestion des conflits.

Communication

Communication

Objectifs : connaître les outils, les méthodes et les fonctions de la communication interne et de la communication externe.

Décision, direction et animation

Les processus décisionnels

Objectifs : appréhender les modèles fondamentaux de la décision et le processus de décision.

Animations, modes de coordinations et leadership

Objectifs : maîtriser les notions fondamentales de la culture d’entreprise.

Durée de l’UE 7

  • 150 heures
  • 18 ECTS
Mots clés associés: