UE7 du DCG – Management

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L’UE7 du DCG développe tous les aspects du management :

  • théorie des organisations,
  • fonctions et stratégie,
  • comportement humains et communication,
  • direction, prise de décision et animation d’équipe.
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Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !

Les avantages d’une formation de Déficompta

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Objectifs de l’UE7 du DCG

À la fin de l’UE7, vous aurez acquis :

  • une bonne culture du management et de la culture d’entreprise ;
  • une approche sociologique des organisations ;
  • la connaissance des comportements individuels et collectifs au travail.

UE7 Management : les modules de formation

Vous étudierez les 7 modules de cette UE sur le management à l’aide de cours, de fiches méthodologiques, de vidéos, de devoirs et d’exercices en e-learning.

Au milieu et en fin d’UE, deux examens blancs vous permettent de faire le point sur votre progression. Un test de positionnement final évalue votre niveau et identifie les thèmes à revoir le cas échéant.

Introduction au management

Introduction au management

Objectifs : être capable de définir et présenter les différents types d’organisations, ainsi que le management et les rôles du manager.

Théorie des organisations

La théorie des organisations

Objectifs : connaître l’approche sociologique des organisations et aborder les différentes approches des structures organisationnelles.

Les différentes fonctions au sein des organisations

Les différentes fonctions au sein des organisations

Objectifs : appréhender la fonction mercatique, la fonction production et la gestion des ressources humaines.

Éléments fondamentaux de stratégie

À la fin de ce module, un examen blanc récapitulatif vous permet d’évaluer vos connaissances.

Éléments fondamentaux de stratégie

Objectifs : comprendre comment s’opèrent les choix stratégiques (décision, diagnostic, repérage).

Comportement humain dans l’organisation

Comportement humain dans l'organisation

Objectifs : approfondir les rôles et les fonctions de l’individu dans l’organisation : comportement au travail, représentations sociales, dynamique de groupe, management d’équipe, gestion des conflits.

Communication

Communication

Objectifs : connaître les outils, les méthodes et les fonctions de la communication interne et de la communication externe.

Décision, direction et animation

Les processus décisionnels

Objectifs : appréhender les modèles fondamentaux de la décision et le processus de décision.

Animations, modes de coordinations et leadership

Objectifs : maîtriser les notions fondamentales de la culture d’entreprise.

Durée de l’UE 7

  • 150 heures
  • 18 ECTS
Mots clés associés:
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