Contrôleur de gestion junior – Fiche métier

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Le contrôleur de gestion junior est un professionnel de haut niveau qui maîtrise parfaitement les techniques comptables et de gestion au cœur de l’entreprise. Ce jeune diplômé débute généralement dans un grand groupe où il est affecté à un poste précis. Il peut ainsi commencer comme comptable, par exemple. Il aura une plus grande marge de manœuvre dans une plus petite structure (PME ou TPE).


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Les missions du contrôleur de gestion junior

On affecte à un contrôleur de gestion junior les mêmes missions qu’à un professionnel expérimenté. La petite différence réside peut-être dans le poids des responsabilités qui lui sont attribuées. Ainsi, il ne prend pas totalement part dans les décisions finales de l’entreprise où il évolue.

Ses missions :

  • Analyser la gestion globale mise en place par l’entreprise
  • Définir clairement, en concertation avec la direction, les objectifs à atteindre
  • Définir les budgets qui permettent de tendre vers ces objectifs
  • Contrôler et analyser de façon permanente les résultats produits par l’activité de l’entreprise
  • Créer et piloter des outils de gestion tels que les tableaux de bord
  • Ajuster et corriger la gestion en cours de l’entreprise si nécessaire
  • Accessoirement, et toujours sous l’autorité d’un contrôleur de gestion chevronné, participer à l’établissement des stratégies financières de l’entreprise à court, moyen ou long terme

Les compétences et qualités requises pour devenir contrôleur de gestion junior

Le contrôleur de gestion junior démontre de nombreuses compétences et qualités. Même s’il débute, on est en droit d’attendre de lui autant de compétences que pour un contrôleur de gestion expérimenté.

Ses compétences :

  • Maîtrise comptable
  • Connaissances élargies dans les domaines de l’économie, de la stratégie et du Fonctionnement Opérationnel de l’Entreprise (FOE)
  • Maîtrise des techniques de gestion
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
  • Maîtrise de l’outil informatique

 

Ses qualités :

  • Un sens aigu de l’analyse et de la synthèse
  • Des capacités à manager
  • Une rigueur absolue
  • Un véritable sens de l’organisation et de la planification
  • Savoir se montrer critique et ouvert d’esprit
  • Savoir se rendre disponible

Le salaire d’un contrôleur de gestion junior

Un contrôleur de gestion junior peut prétendre à une rémunération comprise entre 26 et 30k euros/an.

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