Travaillant auprès de professionnels du droit, l’assistant(e) juridique est un élément essentiel au sein de différentes structures. Déficompta vous en dit plus sur ce métier.
Officiant au sein d’un cabinet d’avocats, de notaires ou d’huissiers ou encore au sein du service juridique d’une entreprise, l’assistant(e) ou secrétaire juridique travaille sous la responsabilité de professionnels du droit. Polyvalent, organisé et autonome, plusieurs missions lui sont confiées, toutes essentielles au bon fonctionnement de la structure qui l’emploie. Découvrez les tâches, qualités et le salaire de l’assistant juridique.
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Le rôle de l’assistant(e) juridique
Grâce à ses connaissances du milieu juridique et ses compétences administratives, l’assstant(e) juridique est un élément essentiel au sein de structures comme un cabinet d’avocats, un cabinet d’huissiers ou le service juridique d’une entreprise. Son rôle est, avant tout, d’assister un ou plusieurs professionnels du droit. Ses missions, variées, mettent à profit l’ensemble de ses aptitudes, sa polyvalence et son autonomie. Qu’il s’agisse de relayer des informations, d’effectuer des veilles sur les réglementations en vigueur ou encore de gérer l’emploi du temps de son ou ses supérieurs hiérarchiques, il est indispensable au bon fonctionnement de la structure.
Les missions de l’assistant(e) juridique
Comme évoqué plus haut, les tâches de l’assistant(e) juridique sont variées. En majeure partie, ces dernières relèvent du domaine administratif. Il devra ainsi :
- Traiter le courrier reçu par son ou ses supérieurs hiérarchiques
- Procéder au classement et à l’archivage de documents
- Relayer diverses informations aux services de l’entreprise
- Rédiger des correspondances relatives aux dossiers sur lesquels il intervient
Cependant, comme son nom l’indique, l’assistant(e) ou le secrétaire juridique devra aussi assurer différentes missions juridiques. Parmi ces dernières, on peut citer :
- Rédaction de procès-verbaux
- Recherche de documents juridiques
- Gestion des formalités administratives et juridiques
- Veille des législations en vigueur
- Organisation des tâches juridiques du service
Des missions spécifiques à la structure dans laquelle il est employé lui seront aussi confiées. Par exemple, au sein d’un cabinet d’avocats, il sera en charge de la préparation des plaidoiries ou à la rédaction d’actes simples (comptes rendus de rendez-vous, notes de synthèse, assignations…
Les compétences et qualités de l’assistant(e) juridique
Pour assurer l’ensemble de ses missions, l’assistant juridique devra posséder de nombreuses compétences et qualités. La bureautique, la connaissance du vocabulaire juridique et la sténographie sont essentielles. La maîtrise d’une langue étrangère est également très appréciée, en particulier au sein d’une grande entreprise.
Au niveau de ses qualités personnelles, l’assistant juridique doit être polyvalent et autonome afin d’alléger la charge de travail de son supérieur. Méthodique et rigoureux, il doit aussi faire preuve d’un bon sens du relationnel, car travaillant aux côtés de plusieurs autres acteurs du secteur juridique.
Enfin, la discrétion est de mise. Dans les métiers du secteur juridique, la confidentialité est de la plus haute importance. Le secrétaire juridique doit être capable de respecter cette dernière et ne pas divulguer d’informations importantes sur les dossiers traités par son employeur.
Assistant(e) juridique : débouchés, salaire, évolution
L’assistant(e) juridique peut évoluer au sein de structures telles que des cabinets d’avocats, d’huissiers ou de notaires, ou encore au service juridique d’une grande entreprise. Il lui est aussi possible de se spécialiser afin de devenir assistant(e) juridique en droit.
Un(e) assistant(e) juridique débutant(e) percevra un salaire compris entre 1750 et 2000 euros brut par mois. Ce salaire peut rapidement atteindre les 2500 euros brut mensuels. Avec une expérience significative, son salaire pourra encore augmenter. Ainsi, en fin de carrière, il touchera entre 2900 et 3300 euros brut par mois.
L’évolution est possible pour l’assistant(e) juridique. Dans une grande entreprise, il sera susceptible de prendre la tête d’un service contentieux ou d’une branche spécialisée du service juridique. Avec de l’expérience, il lui sera également possible d’accéder au poste d’analyste juridique.
