Faire une formation de comptabilité et gestion en alternance

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Avec Déficompta, préparez un diplôme d’État de comptabilité et gestion en alternance avec un emploi salarié !

L’alternance vous permet de suivre une formation préparant à un examen diplômant tout en étant salarié dans une entreprise qui vous rémunère pendant votre temps de travail et prend en charge vos frais de formation.

Découvrez toutes les informations pour suivre une formation de comptabilité et gestion en alternance avec Déficompta !


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Les avantages d’une formation de Déficompta

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SUIVI
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D'ÉTAT

ÉLIGIBLE
AU CPF

Suivre une formation en alternance

Déficompta vous propose de préparer l’examen du Diplôme de Comptabilité et Gestion en alternance avec le contrat de professionnalisation.

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance signé entre un employeur et un salarié.

Il permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue, comme un diplôme d’État, avec pour objectif une insertion rapide dans l’emploi.

Vous pouvez ainsi préparer l’examen du DCG à distance, tout en occupant un poste dans un cabinet comptable, un cabinet de gestion ou le service comptabilité d’une entreprise.

Puis-je bénéficier de l’alternance ?

Pour pouvoir signer un contrat de professionnalisation, vous devez remplir une de ces conditions :

  • être âgé de 16 à 25 ans ;
  • être demandeur d’emploi de 26 ans et plus ;
  • percevoir un des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH, …) ;
  • bénéficier de l’API (Allocation de Parent Isolé) dans les DOM ;
  • avoir bénéficié d’un emploi aidé, comme par exemple le Contrat Unique d’Insertion (CUI).

Comment trouver une entreprise en alternance ?

La plupart des entreprises privées peut signer un contrat d’alternance, il suffit pour cela que l’entreprise soit assujettie au financement de la formation professionnelle.

Sont cependant exclus de ce dispositif l’État les établissements publics administratifs et les collectivités territoriales.

Le contrat de professionnalisation étant un contrat de travail, il est nécessaire de suivre le processus habituel du recrutement en entreprise. Vous devez donc faire acte de candidature en présentant un CV attractif et une lettre de motivation ciblée.

Lors de votre entretien d’embauche, mettez en valeur les atouts du statut d’alternant. Non seulement le fait de cumuler emploi et formation prouve votre capacité d’investissement, mais vous allez doublement progresser : d’un point de vue théorique et technique en formation et d’un point de vue pratique en entreprise.

À l’issue du contrat de professionnalisation, vous aurez acquis de réelles compétences : si vous réussissez l’examen, vous serez diplômé(e) tout en ayant acquis une expérience pratique au sein de l’entreprise qui vous accueille.

Combien de temps dure un contrat de professionnalisation ?

Un contrat de professionnalisation dure de 6 à 12 mois. Il peut s’étendre à 24 mois si :

  • vous n’avez aucune qualification,
  • vous percevez un des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH, …),
  • vous avez effectué un contrat aidé, comme le Contrat Unique d’Insertion (CUI).

Si vous souhaitez préparer votre diplôme en plus de 12 mois, par exemple le DCG – Diplôme de Comptabilité et Gestion en 3 années, vous pouvez faire 3 contrats de professionnalisation successifs, d’un an chacun, dans 3 entreprises différentes.

Cela diversifiera votre expérience et vous donnera un atout supplémentaire pour intégrer le milieu professionnel.

Les avantages de l’alternance

Avantages pour l’alternant

En tant qu’alternant, vos avantages sont multiples :

  • vous pouvez obtenir un diplôme d’État à l’issue de votre formation
  • vos frais de formation sont pris en charge par l’entreprise qui vous accueille,
  • vous mettez en pratique en entreprise les enseignements théoriques de la formation,
  • vous percevez une rémunération et bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise (congés payés, mutuelle, tickets restaurant…)
  • si vous êtes diplômé à l’examen, l’entreprise – qui vous connait et a pu apprécier votre travail – peut vous proposer un contrat de travail à plein temps,
  • l’expérience que vous avez acquise dans l’entreprise est un atout primordial pour votre recherche d’emploi.

Avantages pour l’entreprise

L’entreprise a également des avantages à signer un contrat de professionnalisation.

Elle va d’abord pourvoir utiliser les connaissances et les techniques apprises par l’alternant pendant sa formation.

Elle va également bénéficier des aides et des exonérations de charge liées au recrutement d’un salarié en alternance.

Quel est le tarif de la formation DCG ?

Offre de lancement ! Notre préparation au DCG est accessible à partir de 149,20 euros/mois*. Le prix de votre formation inclut votre suivi pédagogique (jusqu’à 48 mois) et l’accès 24h/24 à votre Espace Élèves en ligne. Le coût de la formation inclut également l’accès à l’ensemble de vos outils pédagogiques, tout au long de votre formation : cours en ligne, corrections personnalisées, relevé de notes… * Premier versement de 168,40 euros suivi de 23 mensualités à 149,20 euros