Obtenez votre titre professionnel assistant(e) ressources humaines avec la préparation complète de Déficompta !
Pour vous préparer aux épreuves du titre professionnel assistant(e) ressources humaines, Déficompta vous propose une préparation à distance, élaborée par des professionnels du secteur.
Découvrez les conditions requises au passage du titre et le détail des épreuves
Recommandée par Francis Lefebvre Formation, la référence de la formation professionnelle dans les domaines du droit et du chiffre, Déficompta vous prépare de manière flexible aux épreuves et vous guide vers la réussite !
Les avantages d’une formation de Déficompta
SUIVI
PERSONNALISÉ
83% DE RÉUSSITE*
ÉLIGIBLE
AU CPF
89%
DE SATISFACTION**
*Résultats obtenus de 2020 à 2022 auprès de 36 élèves ayant passé l'ensemble des épreuves.
**Résultats obtenus en 2022 auprès de 90 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d'utilisation de l'Espace élèves.
Les conditions d’accès au titre professionnel assistant(e) ressources humaines
Pour suivre la préparation au titre professionnel assistant(e) ressources humaines de Déficompta, vous devez être âgé de 16 ans au minimum et justifier d’un niveau Bac.
Avant de passer le titre professionnel assistant(e) ressources humaines, vous devrez avoir complété l’ensemble de vos devoirs et travaux. La réalisation d’un dossier professionnel et d’un ou plusieurs stages sont également obligatoires.
Après l’examen du titre professionnel assistant(e) RH
Une fois votre titre professionnel assistant(e) RH obtenu, vous êtes titulaire d’une certification de niveau 5, équivalente à un niveau Bac+2. Vous pourrez ainsi entrer sur le marché du travail et accéder aux métiers d’assistant(e) RH, assistant(e) recrutement, assistant(e) formation, assistant(e) paie ou encore chargé(e) des ressources humaines.
Vous souhaitez continuer vos études ? C’est possible ! Plusieurs diplômes et certifications constituent un excellent complément au titre professionnel assistant ressources humaines, tels que les BTS assistant(e) manager et assistant(e) de gestion, les bachelor européens assistant(e) des ressources humaines et management, ou encore le titre professionnel assistant(e) de direction.
Règlement du titre professionnel assistant(e) ressources humaines
Informations sur les règlements d’examen consultables sur le site https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35030/
Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle – Durée : 3h30mn
Entretien technique – Durée : 30mn
Entretien final – Durée : 20mn
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 4h20mn
Vous devez impérativement valider l’intégralité des certificats de compétences professionnelles pour obtenir le titre professionnel.
En cas de réussite complète au titre professionnel, un parchemin est délivré au candidat.
En cas de réussite partielle à une session de titre, les CCP obtenus par les candidats sont définitivement acquis. Afin d’obtenir le titre complet, les candidats peuvent se présenter à une nouvelle session, selon certaines conditions, telles que :
· Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre. Afin d’attribuer le titre, un entretien final se déroule en fin de session du dernier CCP.
· Le candidat ne peut se présenter à plus de trois sessions permettant de délivrer le titre, dans un délai d’un an.
· Le candidat devra suivre une formation complémentaire en rapport avec le ou les CCP manquant(s) si le délai d’un an est dépassé, suivant la date de validation du procès-verbal de session d’un ou plusieurs CCP.
En cas d’échec total ou d’absence injustifiée à une première session de validation, les candidats concernés peuvent être autorisés, dans le délai d’un an à compter de la date de la première session de validation, à s’inscrire à une deuxième session.
En cas de révision du titre, l’arrêté de spécialité fixe les correspondances entre les CCP de l’ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présente aux CCP manquants du nouveau titre.
En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP dispose d’un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.
Taux d’obtention de la certification :
100% de réussite – Résultats obtenus de 2021 à 2022 auprès de 4 élèves ayant déclaré avoir passé leur examen en forme globale (totalité des épreuves).
88% de satisfaction – Résultat obtenu en 2022 auprès de 23 apprenants ayant donné un avis sur la facilité d’utilisation de l’Espace élèves
125 000 élèves Skill and You formés en 2022.
